Descrição e Responsabilidades
Realiza o controle de ponto eletrônico, auxilia na conferência de cálculo de férias e rescisões, controle e realização de pedidos de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde).
Atua no atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e procedimentos da empresa.
Auxilia na manutenção e organização de arquivos e documentos do departamento pessoal, garantindo a conformidade com as normas e legislações vigentes.
Participa de processos de admissão e demissão de funcionários, realizando a conferência de documentos e registro em sistemas internos.
Colabora na elaboração de relatórios e indicadores de recursos humanos, contribuindo para a análise e tomada de decisões estratégicas.
Auxilia na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos, promovendo a melhoria contínua dos processos internos.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino médio completo
- Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Boa comunicação e organização
- Capacidade de trabalhar em equipe
Graduações:
- Curso técnico em Recursos Humanos (desejável)
- Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (desejável)
Diferenciais:
- Conhecimento em eSocial
- Experiência em empresas de médio a grande porte
- Participação em cursos e treinamentos recentes na área de Recursos Humanos
Benefícios
- Código: 123054
- Data de Cadastro: 2025-07-28
- Data de Atualização: 2025-08-14
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